开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。根据周小川行长动员讲话和有关文件精神，10月21日，公司召开全体党员大会，会议主要任务就是深入贯彻总行党委关于学习实践活动动员大会精神，对公司开展学习实践活动进行全面的动员和部署。

公司党委书记李文辉同志做了题为“统一思想提高认识 精心部署 有效推进 确保深入学习实践科学发展观活动取得实效”的报告。他指出本次学习实践活动的目标：一是要提高思想认识；二是要解决突出问题；三是要创新体制机制；四是要促进科学发展，就公司开展学习实践活动具体讲了三点意见。

一、统一思想，充分认识开展学习实践活动的重要意义

一是开展学习实践活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全体党员的重大举措，是促进转变观念、加快发展的现实需要。

二是开展学习实践活动，是促进公司转变发展方式、提升发展质量，实现又好又快发展的迫切需要。

三是开展学习实践活动，是提升领导班子和党员干部的能力和水平，发挥党的先进性的必然要求。

二、重在实践，确保学习实践活动出成果、见实效

学习实践活动重在实践、贵在落实。要严格按照中央、总行党委的统一部署和公司党委的总体要求，从公司的实际出发，紧紧把握“坚持科学发展观，打造‘四个平台’，建设‘和谐金电’，提升信息化服务能力”这个主题，围绕开展学习实践活动的目标，着力在增强科学发展意识、提高科学发展能力、解决突出问题和创新体制机制方面下功夫，高标准、高质量地开展好学习实践活动，确保学习实践活动出成果、见实效。

一是深入学习，进一步增强科学发展意识，在解放思想、更新观念上求突破、见成效。

二是积极实践，进一步提高科学发展的能力，在学以致用、解决问题上求突破、见成效。

三是完善机制，进一步健全科学发展体制，在创新机制体制上求突破、见成效。

三、加强领导、精心部署，保质保量完成各项任务

一是加强领导，落实责任。

公司党委研究决定成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，由党委书记李文辉同志担任组长，公司党总支副书记李沁芳同志任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，由党委办公室、党委组织部、财务部、总体部和行政部负责人组成，主要负责组织落实学习实践活动，办公室主任由陈立吾同志兼任。

二是明确任务，精心部署。

第一阶段是学习调研阶段。时间从2008年9月26日至11月23日。这一阶段的主要任务是学好理论，提高认识，统一思想，转变观念，通过深入学习调研，夯实学习实践活动的基础。重点抓好四个环节：一是认真做好思想发动，二是扎实抓好学习培训，三是深入开展专题调研，四是充分开展解放思想大讨论。第二阶段是分析检查阶段。时间从11月24日至2009年1月11日。这一阶段的主要任务是搞好分析检查，找准突出问题，理清科学发展思路。重点抓好四个环节：一是召开专题民主生活会，认真撰写领导班子分析检查报告，二是制定整改措施，三是认真进行整改，四是组织开展群众评议。第三阶段是整改落实阶段。时间从2009年1月12日至2009年2月23日。这一阶段的主要任务是在解决突出问题的基础上，通过不断创新和完善制度，制定各项长效机制，把学习实践科学发展观贯穿公司的改革发展过程中，用科学发展观的精神指导公司工作的实际，确保学习实践活动出成果、见实效。重点抓好三个环节：一是落实整改措施，集中解决突出问题，二是完善体制机制，三是总结表彰。

三强化管理，确保质量。

这次学习实践活动涉及面广，持续时间长，要求高，任务重，各部门要统筹安排好学习实践活动和自身的业务工作，要严格按总行党委的部署和公司党委的要求组织实施好本部门的学习实践活动。最后，公司党委书记李文辉同志还提出两点要求：

一是要转变思想观念。各部门一定要组织大家学习，重点是要促使大家进一步转变观念、转变工作作风。

二是各个部门要结合这次学习实践活动，认真分析本部门在履行职能方面，在信息化建设产品创新、市场拓展以及部门内部管理机制方面都存在哪些问题，要进行深入的分析、刨析，要提出解决措施。每一个部门都要有突破，都要在这次学习实践活动中切实解决至少1到2个问题。